A l’initiative de la FCE-CFDT, un accord de méthode pour l’emploi a été signé le 7 juin dernier chez Zodiac, avec la CGT et FO. Cet accord, conclu quelques mois seulement après que Zodiac et Carlyle aient entamé des discussions concernant le transfert de la branche Marine de Zodiac à une holding détenue majoritairement par Carlyle (et Zodiac minoritairement), prévoit l’organisation d’une procédure de négociation et des moyens supplémentaires pour les organisations syndicales (heures, frais de déplacement, etc.).

Dans un premier temps, un état des lieux et un diagnostic partagé seront établis. Ils seront suivis d’une négociation des modalités d’information et de consultation des institutions représentatives du personnel sur la stratégie globale de l’entreprise et ses effets sur l’emploi et les rémunérations. S’en suivra la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, accompagnée de mesures spécifiques d’accès et de maintien dans l’emploi des salariés âgés et handicapés.